応募方法を教えてください？

採用ホームページのエントリーフォームまたは各種求人媒体からご応募ください。募集区分により応募方法が異なる場合がありますので、各募集要項をご確認ください。

武道や格闘技の経験が必要ですか？

特に必要はありませんが、経験を生かすことはできます。警備業の目的は犯人逮捕ではなく、犯罪や事故の未然防止および被害の拡大防止です。警備員の受傷事故防止を大前提に、日々業務を行っています。

勤務地や配属職種はどのように決まりますか？

原則としてご希望の勤務地（エリア）、希望職種に配属となりますが、職種については希望職種・仕事内容への適性を総合的に判断させていただきます。

勤務地や職種の希望は出せますか？

選考時に勤務地や職種の希望をお伺いします。ご希望と適性、通勤条件、各拠点の人員状況などを総合的に判断して配属を決定します。

入社時に必要な資格はありますか？

入社していただいているほとんどの社員が未経験者です。入社後に必要な研修を行い、経験を積んでから各種資格の取得にチャレンジできます！

未経験や異業種からでも応募できますか？

はい。警備業務が未経験の方や異業種から転職される方もご応募いただけます。入社後の研修や実務教育を通じて、必要な知識と技能を身に付けていただきます。

選考で重視することは何ですか？

警備は不安を感じているお客様、困っているお客様に安全・安心を提供する仕事です。そのため、どの職種においても誠実さやコミュニケーション能力が求められます。その他、希望職種・仕事内容への適性などを総合的に判断させていただきます。これまでの経験やあなたのお考えを、ぜひ素直な言葉で聞かせてください。

体力は必要ですか？

特別な運動経験は必要ありません。業務に必要な体力は職種や勤務先により異なりますが、研修や日々の業務を通じて必要な知識と動作を身に付けていただきます。

どのような人が活躍していますか？

お客様や仲間に誠実に向き合い、周囲と協力しながら責任をもって行動できる社員が活躍しています。職種ごとに求められる適性は異なります。

転勤はありますか？

山形県内での転勤となり、全国転勤はありません。

夜勤では、休憩や仮眠を取れますか？

夜勤は、法令や社内規程に基づく休憩・仮眠時間があります。具体的な時間や勤務方法は、職種や勤務先により異なります。

警備の仕事は立ちっぱなしですか？

受付、監視、巡回など複数の業務を交替で行うため、常に立ち続ける仕事ではありません。業務内容や立ち仕事の時間は勤務先により異なります。

警備の仕事は危険ではありませんか？

安全を最優先に、研修や装備、複数名での対応など、業務に応じた安全対策を講じています。危険が想定される場合は、警察などの関係機関と連携して対応します。

髪型・髪色など身だしなみの基準はありますか？

お客様に接する仕事であるため、清潔感のある身だしなみを基本としています。頭髪の色を含め、身だしなみには一定の基準を設けています。これは、信用を第一とする警備会社の社員として、どなたから見ても信頼感を持っていただける身だしなみを徹底するためです。

入社後の教育・研修について教えてください？

入社時には4泊5日の初任研修を受けていただきます。ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。その後は配属先での個別教育となりますが、皆さんが相談しやすい環境を整えています。

女性も警備職で活躍できますか？

はい。女性社員も警備職をはじめ、さまざまな職種で活躍しています。業務内容は性別ではなく、本人の適性や希望、配属先の状況などを踏まえて決定します。

産前産後休暇・育児休業・短時間勤務は利用できますか？

産前産後休暇、育児休業、短時間勤務など、仕事と育児を両立するための制度を設けています。

社員向けの経済的な支援制度はありますか？

資格取得支援、住宅に関する支援など、社員の生活や成長を支える制度を設けています。

入社後のステップアップは？

年に1回行われる昇任試験に合格すると階級が上がります。実力主義なので、優秀な成績を修めていれば年齢、学歴、性別にかかわらず昇任することが出来ます。努力して結果を出した人が公正に評価される制度です。

会社の雰囲気や職場環境を教えてください。

社員同士が協力し合い、安心して働ける職場です。研修やキャリア支援制度が充実しており、自ら手を挙げてさまざまな仕事に挑戦できる環境があります。